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重中之重•能力提升工程|中国中检江西公司组织开展2022年劳动和技能竞赛
发布时间:2022-05-09 来源:
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为全面贯彻落实《中检集团金博体育网站实施能力提升工程的指导意见》、《中国中检集团工会金博体育网站深入开展劳动和技能竞赛工作的指导意见》文件精神,日前,中国中检江西公司积极谋划,突出重点,营造氛围,以劳动和技能竞赛为重要抓手,全面提升基础能力、核心能力和进取能力。

自4月中旬以来,江西公司立足主责主业、重点难点、素质提升,建立竞赛体系,优化竞赛措施,制定印发了《“建功‘十四五’、奋进新征程”劳动技能竞赛方案》,明确指导思想,确立竞赛目标;成立领导小组和竞赛组委会,部署协调,落实责任;制定竞赛管理及评比奖励实施办法,加强考核激励,确保竞赛高效有序推进。
本次劳动技能竞赛以“质量管理体系认证标准的理解及应用”为主题,以“GB/T19001-2016标准中的第6、7、8、9、10章节中任一条款”为主要内容,以主业攻坚、技术攻关为主线,要求参赛选手结合实际案例,对标准条款进行理解分析和深入解读,作品均以文字叙述结合PPT呈现。竞赛得到了全体级别审核员的积极响应和踊跃参与,在短短的五天内,竞赛组委会共计收到参赛作品62个,广大员工从多维度、多层次、多角度对标准条款进行了解读、阐述和总结。组委会经过连续三天的严格筛选,最终选取了10个优秀作品晋级决赛。
为落实疫情防控工作要求,5月5日,江西公司2022年劳动技能竞赛决赛以“线上 + 线下”结合的形式拉开帷幕。晋级选手对参赛作品进行现场展示、讲解,全体员工在线观看,通过问卷星进行线上打分;组委会评委进行现场评审打分。经过三个小时的激烈角逐,最终评选出一等奖2名、二等奖4名、三等奖4名,公司领导为获奖人员进行了现场颁奖。
赛后,公司技术总监、质量总监分别对作品进行了点评,总经理夏邦云作了总结讲话。他首先对获奖选手表示祝贺,并感谢全体同志的积极参与以及组委会的辛勤付出。他指出,本次劳动技能竞赛是贯彻落实集团党委能力提升工程、劳动技能竞赛工作指导意见的重要组成部分,全体员工要以技能竞赛活动为契机,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,进一步提升业务本领、激发创新活力,破解技术难题、解决“卡脖子”问题,以赛促学、以赛促创、以赛赋能,为公司改革发展贡献力量。
下一步,江西公司将积极探索建立技能竞赛长效机制,对技能竞赛加以制度化与规范化,推动技能竞赛由阶段性工作向常态性工作转变,加快实现成果转化,加强竞赛资源和成果的推广应用,为公司主责主业发展增添新活力。
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